Grupo Atitude - Consultoria e Treinamento Empresarial

Consultorias

Sempre um projeto de consultoria personalizado à sua empresa.

Gestão de Recursos Humanos

 

Para executar as boas práticas, são necessários bons profissionais e planejamento estratégico. Sua organização pode ser de pequeno porte, ou estar iniciando sua expansão, ou ainda trabalhar com vários nichos de atividades e estratégias de mercado ao mesmo tempo: um plano de ação bem estruturado sobre recursos humanos sempre será benéfico para o empreendimento. O setor é principal regulador do capital humano da empresa, e suas práticas e métodos poderão servir de agente motivador para alavancar a produtividade dos negócios.

Os objetivos organizacionais podem ser atingidos somente com, e através de pessoas, por isso a importância do cuidado com a condução do processo de seleção. O objetivo maior da seleção é contratar os melhores dentre os candidatos, um processo pelo qual se faz a escolha dos candidatos que possuam o perfil necessário para ocupar o cargo.

Os objetivos organizacionais podem ser atingidos somente com, e através de pessoas, por isso a importância do cuidado com a condução do processo de seleção. O objetivo maior da seleção é contratar os melhores dentre os candidatos, um processo pelo qual se faz a escolha dos candidatos que possuam o perfil necessário para ocupar o cargo.

Nossa atuação nessa área visa aprimorar as ações e política da empresa, para tanto desenvolvemos nossas consultorias nas áreas descritas abaixo:

  • Recrutamento e Seleção.
  • Processo de Admissão.
  • Processo de Semissão.
  • Entrevistas de Sesligamento.
  • Dinâmicas de Grupo.
  • Aplicação de Testes Psicotécnicos e Situacionais.
  • Aplicação de Teste DISC
  • Aplicação de Teste Comportamental para a função.
  • Inclusão de Pessoas Com Deficiência - PCDs.
  • Estudo de Função de PCDs.
  • Descrição de Cargos de PCDs.

Um organizado favorece o plano estratégico da empresa.